Atlyginimų ir naudų analitikas

Kurti ir valdyti atlyginimų struktūras bei darbuotojų naudų programas. Užtikrinti konkurencingą ir sąžiningą atlygį, kad pritrauktų ir išlaikytų darbuotojus. Dirbtinio intelekto kompensacijų lyginimas, naudų optimizavimas.